Quand qualité, précision et satisfaction se conjuguent !
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Coaching
« Stimuler et augmenter l'implication des individus dans les projets d'entreprise par la méthode Self-Leadership ».
La méthode se déroule en quatre cessions et aborde notamment les points suivants :
  1. Comprendre les attentes envers un cadre
  2. Comprendre son propre système d'évolution
  3. Savoir mobiliser son énergie
  4. Prendre sa place avec toute sa force vitale
Dans le but de fédérer et mieux impliquer les cadres dans les défis d'entreprise, nous leurs apportons une méthode concrète pour se réaliser pleinement dans votre organisation et faire avancer vos projets.

Self-Leadership est une méthode de transformation personnelle, une approche novatrice conduisant au développement d'initiatives et de plans d'action concrets par vos cadres. Vos managers seront guidés dans une réflexion systématique sur leurs valeurs comme sur leur contribution à votre entreprise.